2月24日，在中國長城2023年工作會期間，召開工作交流與經(jīng)驗分享會。會上，公司有關(guān)職能部門及業(yè)務(wù)單位深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神，把握大局大勢，聚焦主責(zé)主業(yè)，進(jìn)行工作交流及經(jīng)驗分享，總結(jié)2022年工作并講解2023年工作思路。中國長城黨委副書記許明輝主持會議。

中國長城總裁助理袁建東分享了2023年新運(yùn)營體系建設(shè)思路。他表示，今年，圍繞公司“強(qiáng)運(yùn)營”工作部署，以提升經(jīng)營質(zhì)量為關(guān)鍵，以業(yè)財一體全面預(yù)算閉環(huán)管理為牽引，緊扣經(jīng)營管理主線，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)要素管控。推動重點(diǎn)領(lǐng)域運(yùn)營工作改革，著力建設(shè)公司級供應(yīng)鏈管理職能，全面提升各層級運(yùn)營管理專業(yè)化能力，構(gòu)建公司新運(yùn)營管理體系。

人力資源部總經(jīng)理簡國洪針對當(dāng)前公司干部人才隊伍建設(shè)存在的問題進(jìn)行深入剖析，并對2023年干部人才工作思路進(jìn)行分享。他表示，習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中突出強(qiáng)調(diào)“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”，要求“弘揚(yáng)企業(yè)家精神”、“選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部”、“著力造就拔尖創(chuàng)新人才”?？萍紕?chuàng)新與人才工作上升至前所未有的高度，科技創(chuàng)新與干部人才伍建設(shè)將成為國企改革的重中之重。2023年，中國長城干部人才工作將堅持“產(chǎn)品為王、用戶至上”的經(jīng)營理念，堅持“能力為王、價值至上”的管理理念，圍繞“打造一流產(chǎn)品”，以“提能力、激活力”為主要目標(biāo)，加強(qiáng)人力資源頂層設(shè)計，實現(xiàn)管理升級與賦能，干部人才工作將堅持黨管干部、黨管人才、服務(wù)公司發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、強(qiáng)化業(yè)績導(dǎo)向的原則，持續(xù)深化改革，充分發(fā)揮人才在創(chuàng)新發(fā)展中的引領(lǐng)作用，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的激情斗志，驅(qū)動公司高質(zhì)量發(fā)展。

財務(wù)管理部負(fù)責(zé)人王宏圍繞“著力抓好“一利五率”， 穩(wěn)步提升經(jīng)營質(zhì)量”作主題分享。她表示，通過分析解讀國資委經(jīng)營指標(biāo)體系，反映出國資委對高質(zhì)量發(fā)展、業(yè)財一體、重效益防風(fēng)險的要求。2023年，中國長城將堅持穩(wěn)增長目標(biāo)不動搖，確保“一利五率”指標(biāo)“一增一穩(wěn)四提升”。公司將以優(yōu)化預(yù)算管理、搶抓市場訂單、深入降本控費(fèi)、精細(xì)研發(fā)管理、優(yōu)化資源利用、完善考核機(jī)制為抓手，全價值鏈落實細(xì)化，有效提升經(jīng)營質(zhì)量。

品牌管理部負(fù)責(zé)人吳靖圍繞品牌建設(shè)工作年度目標(biāo)、總體思路、重點(diǎn)任務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行分享。他表示，通過2022年度的持續(xù)建設(shè)，中國長城品牌的顯示度進(jìn)一步提升。2023年作為公司品牌成長的重要階段，中國長城將緊密圍繞集團(tuán)和公司的發(fā)展戰(zhàn)略，以“對標(biāo)建設(shè)世界一流企業(yè)”、“塑造具有國際競爭力的民族品牌”為目標(biāo)，以“繼續(xù)喚醒長城品牌記憶”為品牌建設(shè)戰(zhàn)略，通過向國際先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)，從品牌力、產(chǎn)品力、管理力、傳播力、營銷力布局，搭建“中國長城品牌管理五力模型”，守好品牌“護(hù)城河”，打造品牌“常青樹”，持續(xù)提升中國長城品牌競爭力、塑造中國長城品牌符號化、講好中國長城品牌故事，不斷增強(qiáng)和提升中國長城的企業(yè)軟實力。

長城電源副總經(jīng)理黃昌賓從研發(fā)規(guī)劃、管理、體系以及經(jīng)驗總結(jié)四個方面分享了長城電源研發(fā)管理的相關(guān)經(jīng)驗。他介紹了長城電源近二十年人力增長、產(chǎn)品轉(zhuǎn)型以及技術(shù)趨勢和規(guī)劃，深入剖析了研發(fā)管理中長城電源“重執(zhí)行、重評審、重客戶”的研發(fā)管理理念以及人才培養(yǎng)的成功做法和經(jīng)驗，從信息化、質(zhì)量、自動化、測試以及采購五個環(huán)節(jié)介紹研發(fā)支撐體系，解密了長城電源長期快速發(fā)展的密碼。

長城信息文印業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人張翔分享了長城文印業(yè)務(wù)快速發(fā)展的重要經(jīng)驗。

他表示，當(dāng)前，在國家確保信息安全和供應(yīng)鏈安全的大背景下，中國打印機(jī)市場規(guī)?？焖贁U(kuò)大，市場格局也正在發(fā)生顛覆性變化。中國長城文印業(yè)務(wù)以超常規(guī)的速度，完成了產(chǎn)品線基礎(chǔ)構(gòu)建，組建起專業(yè)資深的研發(fā)團(tuán)隊和國際化的營銷團(tuán)隊，制定了中長期產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2023年，文印業(yè)務(wù)將聚焦產(chǎn)品線擴(kuò)展、信創(chuàng)市場和公開市場渠道體系搭建、生產(chǎn)交付能力提升、核心團(tuán)隊強(qiáng)化、協(xié)同銷售、海外業(yè)務(wù)啟動等重點(diǎn)工作，深度開拓市場，快速建立長城品牌打印機(jī)的行業(yè)影響力。